La globalización y las nuevas tecnologías tienen descolocadas las tradicionales instituciones del derecho colectivo del trabajo. Las organizaciones sindicales no han desarrollado respuestas a la configuración de “redes de empresas” que operan en un mundo cada vez más global.
La tecnología aporta nuevas formas de control empresarial tan complejas y sutiles, que hacen obsoletos la estructura y contenido de los tradicionales convenios colectivos.
Prepararse para el cambio que vivimos en las relaciones de trabajos no es una opción, es una necesidad. No te permitas llegar tarde
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